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社會政策與社會立法



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底下是 社會政策與社會立法 的內容簡介

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社會政策與社會立法的範圍甚為廣泛,且可能隨著意識型態、政治、社會或經濟的變化而調整,尤其是為回應社會的訴求,必須經常增(修)訂法規。本書的內容分為四篇,包括第一篇「理念基礎篇」:社會政策的意涵、意識型態、價值及其發展脈絡;第二篇「社會安全篇」:經濟安全保障,包括社會保險及貧窮與社會救助;第三篇「福利服務篇」:以福利人口群為對象的政策與立法,包括兒童及少年、身心障礙者、老人、婦女及原住民族等;第四篇「福利資源篇」:社工師與志願服務的相關立法。本書最後從社會資源觀點,探究及檢視社區、志願部門、家庭及企業在社會福利的功能與角色。這些內容相信有助於社會福利與社會工作相關領域的學習者,能習得完整豐富且最新的社會政策與立法知識。

本書適合社會工作、社會福利、社會學以及老人福祉相關系所學生研讀,且為有志考取社工師專業證照、公職社工師及公職社會行政人員必讀書籍。

  • 出版社:雙葉書廊

    新功能介紹
  • 出版日期:2016/04/20
  • 語言:繁體中文


商品網址: 社會政策與社會立法

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年金改革造成老師、校長退休人數明顯減少,更出現校長要調動卻找不到缺的恐慌現象。有校長今天看了聯合報報導後表示,今年就有校博客來長擔心明年要調動卻沒缺或適合的學校,趕快利用今年較多校長要調動的機會完成調動。

這位校長說,台南市今年校長退休人數已是近年來的低點,預料明年更少人退休,因為年金改革後,退休年金每月至少少3萬多元,基於家計的考量,許多人都不想提前退休。

也因為退休人數減少,若再加上調動人數也減少,勢必會發生校長8年任滿要調動,卻找不到缺的問題。因此,部分校長趕在明年退休人數會更少之前,今年就提前申請調動;教育局應關注此一問題,提前協助校長解決危機。

受年金改革影響,台南市傳出明年國中校長可能沒有人要退休,加上任期滿8年或想調動的校長人數很少,可能發生校長要調動卻找不到缺的情形。雖然台南市教育局表示,明年應該不會有這種現象,但有校長認為,並非不可能,還是要未雨綢繆。164007109校長退休人數減少,有人擔心明年調動會找不到缺。圖/報系資料照

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