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金仁寶集團是透過什麼營運模式？迸發出一年三千億的營業額？金仁寶董事長許勝雄以怎樣的理念，躍升為撐起資訊產業半邊天的五哥之一？金仁寶集團如何創新優勢，讓鴻海集團董事長郭台銘視為可敬的對手？金仁寶集團董事長許勝雄之獨家接受中國生產力中心能力雜誌採訪，暢談自己多年的經營理念，精彩內容皆收錄於新出版之《路》 許勝雄談經營之道中。「轟地一聲，我眼睜睜著看著廠房在高溫烈焰肆虐下，頹然傾倒，夷為平地，心中無一計可施……。」金仁寶集團董事長許勝雄述說著生命中難忘的那一夜……。「面對困境，的確要很大的決心，只有我自己先振奮起來，才能領導夥伴一起踏上重建之路。」1987年11月15日一把無情火，將仁寶六億資產化為灰燼；2005年仁寶集團信心滿滿朝向一千億的營收挺進。人生道路起起伏伏，成功失敗全然沒有標準答案。在本書，其秉著「創新傳教士」的精神，落實創新做法，以經營、思維、洞見三構面期待讓創新化為台灣的競爭雙翼，飛越巔峰，挑戰全球。許勝雄以為，相較於其他國家，台灣企業領導者是更具有開放的心胸，以及面對艱困的環境。在微利時代，未來企業所處的是較低經濟成長率，較高失業率及高競爭的時代，處在這種極度競爭的環境下，產業的消長常在一夕之間發生變化，如果不能及時抓住其中的商機以及轉型的契機，很容易就會步上崩潰的命運。身因此，企業領導者必須要有開闊的心胸，了解自己的部屬及建立與部屬的良性互動，提升整體組織的能力與戰力，並帶動組織內所有人一起成長，雖說追求營業利潤是企業經營的目標，但取之於社會絕不能吝於回饋社會。作者簡介許勝雄出生：1943年，生肖屬羊現任：金仁寶集團董事長、中國生產力中心董事長、台北市進出口商業同業公會理事長、台灣區電機電子工業同業公會理事長、國策顧問……
作者： 能力雜誌
新功能介紹- 出版社：中國生產力中心
新功能介紹 - 出版日期：2005/10/20
- 語言：繁體中文
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台灣青年赴澳打工疑遭同為台灣來的老闆刁難、惡意欠薪。（圖擷自臉書Perth 當地及週邊交流-【工作版】）
2018-06-11 19:59
〔即時新聞／綜合報導〕出國打工度假一直是年輕人心願清單之一，但卻傳出在澳洲布里斯本打工的一群台灣年輕人，居然在當地被同是台灣來的老闆欺壓，不但不給工作還惡意欠薪，更誇張的是老闆突然夜間叫底下工頭登門，放話要大家全部立刻搬家，工頭女友還痛毆sharehouse的女房東，「台灣人欺壓台灣人」事件爆發後，引起廣大議論。
老闆喊冤不排除提告
據《東森新聞》報導，遭控的許老闆受訪表示：「就只有一個人一天的薪水沒有拿到」，也澄清說女生們打起來，是她們自己私人問題，跟這次事件無關，此外更喊冤開工3星期，有2名員工根本沒來上班，反控台青亂說，不排除提告。有網友將事件轉發在「Perth 當地及週邊交流-【工作版】」臉書專頁上，表示布里斯本卡布邱草莓農場「owen團隊」網路上打著「『絕』不欠薪，天天有工」的口號，吸引打工者，事主一行人到了這個團隊工作後，一開始老闆態度良好，也都有工作可以做，沒想到漸漸的，開始拖欠薪水，目前3月至5月份的薪水全都沒有給。
除此之外工作安排越來越少，私訊對方也好幾天才回，甚至直接已讀，有些人因為生活費的壓力，根本搬不走，只好去外面兼差，被知道後，台灣老闆便叫底下工頭周先生及其女友一行人登門，放話要這群台灣青年立刻搬走，但當時已經很晚，外加身上沒錢，根本難以找到安身的地方，且只要談到欠薪問題，對方口氣就很不佳，還被嗆「靠北三小」。
更誇張的是周男的女友一把抓住sharehouse女房東，將她拖出去痛毆，周先生得知有錄影後，青年們便遭到威脅要求馬上停止錄影，這樣的境遇讓他們不敢置信，要大家睜大眼睛不要被這個台灣老闆騙。
事件越演越烈，在PTT及臉書上發燒，除了有律師表示願意協助台灣青年打官司外，駐布里斯本台北經濟文化辦事處也收到相關提報，表示願意協助當事人，以便釐清整起事件的原委。若在澳洲有遇到任何不公待遇，也可至澳洲公平工作申訴專員（fair work ombudsman）尋求協助。
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